1.環境認識・役割認識 自分たちの置かれている環境、リーダーとして求められる役割を認識 2.マーケティング マーケットの変化を分析し、的確な手を打てるスキル 3.事業戦略 データ分析から課題整理を行い、収益構造の構築・事業展開を行うスキル 4.リーダーシップ チームのビジョンをつくり、部下の気持ちをまとめ、目標に向かわせるスキル 5.ヒューマンスキル 部下の主体性を引き出し、動機づけを行い、プラスのエネルギーにあふれた職場を築き上げるスキル 6.キャリアデザイン 会社での自らのステップを明らかにし、学ぶべきテーマ・スキルを認識する